相對企業辦公來說班組長是處于企業基層的管理人員，精益班組長培訓對于他們來說實際上是企業的一種肯定，因為企業了解到班組長對于企業的作用是不容忽視的，培訓不僅是保證企業正常運行的手段也是留住優秀員工的方法，下面講解如何選擇精益班組長培訓機構。

1、看培訓的有效性

若是想要了解精益班組長培訓的有效性如何可以查看以往的培訓案例，具體來說，就是提供咨詢以及培訓的機構是否能夠展示出實力，以往培訓過的班組長若是在能力上有所提升便可以說明該培訓具有有效性，若能夠直接體現在某企業的生產效率或是規模的提升上，則證明培訓有效性是比較突出的。

2、看培訓方案的合理性

企業在選擇精益班組長培訓的時候會得到一份培訓方案，在該方案中會規定課程的設置、周期以及一些針對企業狀況提出的針對性問題，若是要知道該方案是否具有合理性，可以看方案中涉及的企業具體情況多不多，這樣才能夠讓一個企業的班組長在學習的過程中對企業工廠的管理現狀有更多的啟發。

3、看咨詢師團隊的資質

由于精益班組長培訓的內容涉及到一些工廠生產的專業知識，所以企業需要進一步了解咨詢師團隊的資質是否可以滿足企業的需求，既要了解咨詢師的工作年限也需要了解他們曾經指導過哪些班組長隊伍，當然，也要找到有對應行業經驗的咨詢師才可以知道針對性的知識。

企業選擇了精益班組長培訓機構就是選擇了更好的管理團隊，要相信深受歡迎的精益班組長培訓能夠帶來多樣化、專業化的培訓服務，企業要在生產環節中得到進一步的提升需要班組長的協助，關于精益班組長培訓找哪家公司可以進一步咨詢專業人員。